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Titel
Text copied to clipboard!Mitarbeiter Unternehmensentwicklung
Beschreibung
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Wir suchen einen engagierten und analytisch denkenden Mitarbeiter Unternehmensentwicklung, der unser Team bei der Identifizierung, Bewertung und Umsetzung strategischer Wachstumsinitiativen unterstützt. In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit der Geschäftsführung und verschiedenen Abteilungen zusammen, um neue Geschäftsmöglichkeiten zu analysieren, Partnerschaften zu entwickeln und M&A-Projekte zu begleiten.
Als Mitarbeiter Unternehmensentwicklung sind Sie maßgeblich an der strategischen Ausrichtung des Unternehmens beteiligt. Sie führen Markt- und Wettbewerbsanalysen durch, erstellen Business Cases und unterstützen bei der Entwicklung von Expansionsstrategien. Darüber hinaus begleiten Sie den gesamten M&A-Prozess – von der Identifikation potenzieller Zielunternehmen über die Due Diligence bis hin zur Integration.
Sie bringen ein ausgeprägtes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge mit und verfügen über starke analytische Fähigkeiten. Ihre Kommunikationsstärke und Ihr strategisches Denken ermöglichen es Ihnen, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten und Entscheidungsträger zu überzeugen.
Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zur Weiterentwicklung des Unternehmens beizutragen. Wenn Sie eine Leidenschaft für strategische Projekte haben und gerne im Team arbeiten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Identifikation und Bewertung von Wachstumschancen
- Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen
- Erstellung von Business Cases und Finanzmodellen
- Unterstützung bei M&A-Projekten (Due Diligence, Integration)
- Entwicklung strategischer Partnerschaften
- Zusammenarbeit mit internen Abteilungen und externen Beratern
- Vorbereitung von Präsentationen für das Management
- Überwachung von Projektfortschritten und KPIs
- Analyse von Branchentrends und neuen Technologien
- Mitwirkung bei der strategischen Planung
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Finanzen oder einem verwandten Bereich
- Erste Berufserfahrung in der Unternehmensentwicklung, Beratung oder im Investment Banking
- Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Sicherer Umgang mit Excel, PowerPoint und idealerweise BI-Tools
- Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und hohe Eigenmotivation
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Interesse an strategischen Fragestellungen und Geschäftsmodellen
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie im Bereich Unternehmensentwicklung oder M&A?
- Wie gehen Sie bei der Erstellung eines Business Case vor?
- Können Sie ein Beispiel für ein erfolgreiches Projekt nennen, an dem Sie mitgewirkt haben?
- Wie bleiben Sie über Markt- und Branchentrends informiert?
- Wie würden Sie ein potenzielles Zielunternehmen für eine Übernahme bewerten?
- Wie gehen Sie mit komplexen Datenmengen um?
- Welche Tools nutzen Sie zur Analyse und Präsentation von Daten?
- Wie priorisieren Sie Aufgaben in einem dynamischen Projektumfeld?
- Wie gehen Sie mit interdisziplinären Teams um?
- Was motiviert Sie an der Arbeit in der Unternehmensentwicklung?
